利用規約

1定義

本規約において使用する用語の定義は次のとおりです。

• 「本サービス」：当社が運営する人材紹介サービス「HR Career」および関連するウェブサイト・コンテンツの総称
• 「求職者」：本サービスに登録し、就職・転職・フリーランス活動の支援を受ける個人
• 「企業」：本サービスを通じて人材の採用・契約を希望する法人・団体
• 「登録情報」：利用者が本サービスへの登録・利用にあたり当社に提供した情報の総称
• 「求人情報」：企業から当社が受領し、求職者に提供する採用・契約に関する情報

2本サービスの内容

当社は、職業安定法に基づく有料職業紹介事業者として、以下のサービスを提供します。

• 求職者への求人情報・案件情報の提供および紹介
• 企業への求職者情報の提供および紹介（求職者の同意を得た場合に限ります）
• 採用・契約条件の交渉サポート
• 面接・選考プロセスのコーディネート
• 入社・契約後のフォローアップ
• その他、当社が適当と判断する人材紹介に付随するサービス

3登録・利用資格

本サービスへの登録・利用にあたり、以下の条件を満たす必要があります。

• 日本国内で就労が可能な方（在留資格を有する外国籍の方を含みます）
• 18歳以上の方（未成年の方は保護者の同意が必要です）
• 本規約に同意いただける方
• 登録情報に虚偽がない方
• 過去に当社から利用停止・登録抹消の処分を受けていない方

登録情報に虚偽・誤り・変更が生じた場合は、速やかに当社にご連絡ください。虚偽の情報登録により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

4禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽・不正確な情報の登録・提供
• 当社・企業・他の利用者その他第三者の知的財産権・プライバシー・名誉・信用を侵害する行為
• 当社の書面による事前承諾なく、求人企業・企業担当者へ直接コンタクトをとり、当社を介さずに採用・契約交渉を行う行為
• 本サービスを通じて取得した情報を、本サービス利用目的以外に使用する行為
• 当社または第三者のサーバーに過負荷をかける行為、不正アクセス行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 公序良俗に反する行為、法令に違反する行為
• その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

禁止事項に違反した場合、当社は事前の通知なく登録の停止・抹消その他必要な措置を講じることができます。これにより利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いません。

5免責事項

当社は以下の事項について、法令上認められる最大限の範囲で責任を負いません。

• 求人情報・案件情報の内容の正確性・完全性・最新性（企業から提供された情報をそのまま掲載する場合があります）
• 本サービスを通じた採用・契約が成立しなかったことによる損害
• 採用・契約成立後に生じた企業と求職者間のトラブル・紛争
• 天災地変・通信障害・システム障害等、当社の合理的な支配の及ばない事由による本サービスの停止・遅延
• 第三者による不正アクセスその他の行為によって生じた損害

6知的財産権

本サービスに関する著作権・商標権・その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、当社の書面による事前承諾なく、本サービスのコンテンツを複製・転載・改変・配布・販売することはできません。

利用者が本サービスに投稿・提供した情報については、当社が本サービスの運営・改善のために無償で利用できるものとします。

7個人情報の取り扱い

当社は、本サービスを通じて取得した個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。

8サービスの変更・停止・終了

当社は、以下の場合に事前の通知なく本サービスの全部または一部を変更・停止・終了することができます。これにより利用者に損害が生じても、当社は責任を負いません。

• 定期または緊急のシステムメンテナンスを行う場合
• 天災・火災・停電・通信障害等の不可抗力が生じた場合
• 法令上の要請・行政指導があった場合
• その他、当社が運営上必要と判断した場合

9規約の変更

当社は、民法第548条の4の規定に基づき、本規約を変更することがあります。重要な変更を行う場合は、本ウェブサイト上での掲示またはメールにより事前にお知らせします。変更後の規約は掲示した時点から効力を生じます。

10準拠法・管轄裁判所

本規約の解釈・適用は日本法に準拠するものとします。本サービスに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。